1月23日上午消息，近日，有网友在社交平台匿名爆料称，科大讯飞准备优化30%的正式员工。还有人匿名爆料，科大讯飞无补助报销出差加班，迫使员工离职，并将矛头指向了一个叫“黄狗子”“黄国庆”的角色。
有媒体猜测，科大讯飞采取了非正规的离职补偿流程，或是通过打擦边球的形式来进行人员的优化，以节省赔偿支出。
对此，科大讯飞回应称，相关传言系不实信息，公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。科大讯飞还称，2019年公司整体人数将比2018年稳中略升，目前也正在同步开展招聘工作。
科大讯飞董事长刘庆峰今日也就此事发出了自己的声音，他表示：“市场不相信眼泪，面对激烈的竞争格局，对员工的过度宽容是对员工的害；如果，我们不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是我们人力资源2019年的重要工作方向。”
无论官方回应，还是刘庆峰个人发言，都没有否认科大讯飞正在裁员的事实，并阐述了公司裁员的原因。但是两次发言都没有直接回应爆料中“为何在农历年前这个不甚合情理的时间点裁员”的质疑。
近一段时间以来，“科技互联网公司进入寒冬”的寒意在行业中弥漫。从股价上看，科大讯飞在近一年时间里下降趋势明显，从最高点的67.4最低跌至过19.8。这次裁员事件或许是科大讯飞内部问题的一次集中爆发。是否能平顺地走过年前的裁员时期，以及更重要的，裁员后将如何发展，是科大讯飞更值得思考的事。
来源|新浪科技