“KOL李佳琪一分钟的口红带货量达到了14000支，总金额达到了136万。”有赞美业副总裁程功夫在第150期云珠沙龙上说道。
女性对美的追求，是再自然不过的天性。近年来，随着新氧、华韩整形等企业的纷纷上市，“颜值经济”让医美行业俨然成了当下的一个风口。
9月4日消息，由云珠沙龙、KPMG、东莞证券主办，中大创新谷、广东材料谷、海鳖科技联合主办的第150期云珠沙龙在广州展开。本次沙龙以医美行业研究及投资现状分析为主题，就医美行业的发展现状、痛点，以及医美机构的营销策略等问题进行了分析探讨。
参与本次沙龙的嘉宾包括中创集团总裁郑贵辉、远信集团董事长凌远强、有赞美业副总裁程功夫、星面孔医疗集团CEO刘思思、毕马威中国高级税务经理何隽业等。
制约医美机构发展的两大“痛点问题”
谈医学美容，大部分人经常无法与生活美容相区分开来。事实上，医学美容具有侵入性和创伤性，主要运用手术、医疗器械、药物以及其他医学技术方法对人体各部位形态进行的修复与再塑，进而增强人体外在美感的医学科学。
近几年，我国医学美容行业发展迅速，展现了巨大的市场潜力。据MobData研究院显示，2015年，我国医美市场规模为870亿元，增速为43.7%，而预计到2020年，这一市场规模还将持续扩大，达到3150亿元。而在产业链的延展上，至今，我国医学美容行业已发展成为了涵盖医疗整形、医疗美容、注射美容等领域的庞大综合产业链。
医美市场给人巨大的想象空间，但这一领域存在两大“痛点问题”。其一是医美企业的营销负担重。会上，星面孔医疗集团CEO刘思思公布的一组数据显示，目前中国医美市场价值分配百分比分别是营销渠道占50%、销售成本占20%、手术耗材、运营成本各占10%、医生分成、诊所分成各占5%。而从已经新三板上市的公司丽都整形、华韩整形、荣恩医疗等机构也可以看出医美企业的这一痛点。目前，这些机构的毛利润都在50%以上，净利润均低于15%，最低者只有7%。
据刘思思透露，营销负担日益加重的重要原因在于，媒介的不断更新迭代。除广播、电视等传统媒体外，抖音、小红书、微信、微博等媒介也成为了重要的流量入口。投放媒介越来越分散，总支出也相应越来越高。
其二是整容医生缺口大、薪资高。据SAPS数据显示，截止2016年底，中国内地整形医生数量远低于巴西、美国和韩国，而医生的薪资上却水涨船高。一个新手整形医生，起步薪资就可以达3-4万元，而一个主治医师，每月平均薪酬在15-20万元。
竞争玩家众多，如何寻求差异化发展？
医美行业的火热，一方面让越来越多玩家加入其中，但另一方面也使得整个医美市场的竞争也越来越激烈。在这种背景下，各家医美企业怎样才能找到“突破口”，实现差异化发展？
远信集团董事长凌远强在会上表示，医美创业者要想抓住医美行业红利期，需要拥有打破边界的思维模式，具体来讲，主要体现在：第一，要用平台取代层级，加强与产业圈中其他伙伴的合作与交流；第二，要注重协同提升分工，加强产业链上游耗材、器械与下游医美机构间的协作；第三是整合优化资源，特别是流量资源。
而有赞美业副总裁程功夫则认为，社交电商将会是未来医美企业“弯道超车”的好机会。要做好社交电商，他认为应该要完成这三步：1、找到超级流量池；2、建⽴线上店铺；3、社交玩法获客。在社交玩法上，目前有赞APP已经能够为医美企业提供多人拼团、砍价等多种玩法。同时其与百度、快手的合作也进一步帮助医美商家拓展了社交电商的渠道。
除在社交玩法等在外在渠道进行拓新外，星面孔医疗集团CEO刘思思认为，医美企业一定要了解消费者的需求。对于女性而言，对美的追求其实不仅仅局限在“动刀”上，而是一种由内而外的追求。刘思思在经营医美机构时也贯彻了这一理念，除注重医疗机构的口碑打造外，其还多次开展chiclif沙龙，将女性对美的追求延展至礼仪、鉴赏等各方面。