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全球最大厂长郭台铭退休 刘扬伟能否拍板鸿海?

来源:融资中国  时间:2019-06-24 14:06  字号选择:

6月21日,鸿海精密召开2019年度股东大会和董事会。会后,公司发布公告称,经股东票选通过新任董监事成员,董事长郭台铭本届任期在6月底届满后,将改由鸿海精密董事暨富士康科技集团S次集团总经理刘扬伟接任,7月1日生效。


郭台铭 | 刘扬伟 | 最大厂长


鸿海精密又名富士康科技集团,作为全球最大代工制造企业的创始人,郭台铭的接班人历来是媒体和外界关注的焦点。为了参选2020中国台湾地区领导人选举,郭台铭必须和鸿海划清界限。早在5月10日,郭台铭曾说接班人就在新任董事会之中,其中包含郭台铭、刘扬伟、吕芳铭、卢松青、戴正吴、李杰。


对于刘扬伟的当选,外界说法不一,有人谓之黑马,原因是早在世纪之初就被看好的卢青松和戴正吴皆未“转正”,其中前者曾主导版图最大、毛利最高的业务,而后者是富士康刚上市的公司发言人,先后拿下索尼PS大单和参与收购夏普并完成扭亏。


不过,也有人谈到刘扬伟因曾担任郭台铭特助而深得郭台铭信任,两人曾一起拜妈祖、打高尔夫,甚至是跑去专门吃牛肉面。


郭台铭 | 刘扬伟 | 最大厂长

刘扬伟(来源:资料图片)


鸿海“接班”计划


郭台铭在此次股东大会开场致词时表示:“我已决定要淡出鸿海,公司将交给经营委员会九人小组,各位股东放心,他们一定会做得比我更好”。


鸿海经营委员会的九人小组,包含四位董事候选人,鸿海副总裁兼亚太电信董事长吕芳铭、鸿海S次集团总经理暨京鼎董事长刘扬伟、鸿腾精密主席卢松青、工业富联副董事长李杰;其他五人则为鸿海集团副总裁暨集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、夏普董事候选人林忠正、鸿海B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉。


郭台铭 | 刘扬伟 | 最大厂长


郭台铭在会上强调,鸿海正运用过去四十余年累积的核心制造技术基础,积极往工业互联网应用发展,这项长期的升级推展工作,借助大数据、人工智能和自动化发展成果,在集团内部推行已初显成效。


实际上,早在2002年股东大会上,郭台铭就已经开始谈论“接班”计划。当时他表示要提升20位总经理,每个总经理都要有负起每年500亿营收的能力。2002年,富士康营收首次突破3450亿元新台币,是2001年的2倍多。2008年,郭台铭更是明确列出了三项标准:年龄50岁以下;有能力经营一个3000亿营收的事业,且每年增长超过三成;要有国际运作的经验。


但对每一个候选人来说,更不容易的是郭台铭对他们的容错率。因为一旦失败,就基本意味着“失宠”。2000年郭台铭决定投资30亿美元发展光通讯,起名“凤凰计划”。当时郭台铭身边红人是副总经理张炎光,但后因计划受阻,办公室人员裁撤,张炎光丢了筹码,只得黯然离开。


在21世纪初鸿海突飞猛进的时候,他多次向外界表示要在2008年退休,然而一场金融海啸又将他推至台前。还有一个变数是,2007年,郭台铭的三弟郭台成因病去世。郭台成性格与郭台铭相近,但是更低调一些,能力又出众,曾被认为最有可能的接班人。世事难料,接班人问题继续萦绕。


由于郭台铭早已对外表态不打算让子女接班,所以在鸿海内部启动了智囊团的形式管理。郭台铭曾对外将这一种分权分利的方式称之为“联邦体制”。2014年1月,郭台铭宣布富士康组织改造,成立了当前的12个次集团,并认为每个次集团将来至少会有3-5家上市公司。


这样的思路延续到了2019年。由于郭台铭宣布其自身重心转移,富士康披露了一个九人经营小组。从成员名单来看,只有即将接任董事长的刘扬伟和副董事长的李杰资历最浅,分别是2007年和2018年加入富士康,而其他7名成员至少在富士康工作20年。黄秋莲更是1976年就已经加入富士康,此时这家公司才成立了2年。


资料显示,现年63岁的刘扬伟早年在中国台湾交通大学取得电子物理系学士学位,后在南加州大学取得电子工程与电脑科学硕士学位。曾在美国创立主板品牌,后卖给富士康;担任CRT监视器公司华升的董事长,该公司后为富士康收购,更名为“鸿准”;担任IC设计公司普诚总经理,后加入半导体代工商联华电子。


2019年5月,富士康披露董事候选人时,曾发布公告。与其他候选人相比,刘扬伟的职务最多,包括担任富士康S次集团总经理、夏普董事、京鼎精密科技股份董事长、富泰康电子研发(烟台)董事长、大湾区半导体(珠海)董事长,以及虹晶科技、富奇想股份、晶兆创新股份、上海科泰华捷科技、成都科泰华捷科技、上海科泰世纪科技、福建创思教育科技、福建一零一教育科技等公司董事。


刘扬伟的鸿海“时代”


2016年6月,郭台铭曾对外表示,没有把鸿海股价做到200元新台币他不会退休。但三年过去,鸿海精密6月21日的收盘价还只有76.8元新台币。


不过,郭台铭近期持续购入鸿海股票,其中5月加码买进鸿海股票1600股,连续7个月合计3.99万股,以此体现他对鸿海新董事会以及经营委员会的信心。


尽管股价涨势不尽如人意,鸿海已经成长为一个庞大帝国。在2018年的《财富》世界500强排行榜中,鸿海精密以1547亿美元的营收排在第24位,华为则排在72位。而郭台铭凭77亿美元的身家,位居福布斯富豪榜上第213名。截至6月21日,富士康市值已达到9081亿新台币。


2018年财报显示,鸿海2018年合并营收为5.294万亿元新台币(约合1.17万亿元人民币),同比增加12.47%。但其税后净利润为1290亿元新台币(约合286亿元人民币),同比下降6.97%。


同时,2014年至2018年,鸿海精密员工人数由90.08万人缩减至80.31万人,同比下降最高达12.5%。截至2018年4月30日,鸿海精密员工人数为60.46万人,比2017年减少了近20万。


与此同时,鸿海于今年6月生效员工年度调薪计划,符合年资满一年以上员工,薪资平均调幅7%。


实际上,鸿海这头一年营收5兆元新台币的大象,在低毛利代工这个成长的天花板面前,就像戴着镣铐跳舞,为了摆脱“成也苹果,败也苹果”的命运,过去几年,郭台铭一直试图撇去代工标签,描绘了巨幅变革蓝图,欲带领鸿海全面转型高科技,打造一个“高科技鸿海”的新角色。


此前,刘扬伟也对鸿海的未来图景做出了说明。在全球布局方面,刘扬伟表示,鸿海在中国大陆以外地区,共在16个国家地区建置生产基地,并在4个国家地区建置研发单位,强调在中国大陆以外的产能足以应付需求,只要环境及客户需要,均能在16个设置生产基地的国家扩建产能。


从包括刘扬伟在内的董事会成员掌舵的业务来看,5G、8K、工业互联网、半导体、夏普业务都是鸿海接下来重点攻入的领域。


此次接棒,对刘扬伟来说,将面临两个挑战:其一,由于苹果等客户的乏力,2019年将是富士康备受挑战的一年,其已准备削减成本,并裁员10%的非技术人员;其二,郭台铭仍身列大股东第一席位,截至2018年底,郭台铭持有已发行普通股9.58%,第二大股东“中信银郭台铭”持股2.89%,而富士康并未设置实际控制人,也就是说,郭台铭仍对决策有绝对的话语权。


刘扬伟虽然即将接棒董事长的职务,但从组织架构和股权结构,富士康背后的掌舵者仍将长期是郭台铭。


郭台铭:未来4年全部贡献给台湾


不过,会后郭台铭表示要把过去40年累积的所有资源,在未来的4年全部贡献给台湾,“我要为了台湾这块土地,2300万同胞,拼一个未来。”“我要转换跑道了,我转换跑道将是台湾起飞的新航道!”


他在采访中说道:“鸿海培养的人才不会少于100位,在中小企业可以当董事长、总经理。鸿海不是只做代工,将来要做的是工业互联网、健康互联网、做品牌夏普,包括零部件,我把业务都重组了。我们这十年来,建立起了这个能力,我们每一个事业群总经理随时都要背负2、3千亿台币的营业额。这一次我就完全交给他们,我们现在接班人跟过去交给一个人不一样。我们是一个团队来接班。我们将来会类似联邦制,强化董事会,重要议题交给董事会决策。”


郭台铭发言:


以前我听歌手唱《感恩的心》,我只觉得很好听,今天我很想想唱首歌给各位,很感谢各位。有人说郭台铭是传奇,如果是传奇,那也是(中国)台湾给我的舞台,没有台湾,也没有郭台铭。


我最喜欢的管理学大师说过,最大的责任就是把公司经营好,员工有福利,社会才安定。


但是,他没有看到的是,如果企业整体经营环境出了问题该怎么办,现在中国台湾就是碰到了发展瓶颈,就是因为政治有瓶颈,今天我如果是企业家,可以独善其身,但是不能解决经济的大问题,我不忍心看台湾日渐陷入僵局。


我是务实的企业家,要找答案,要务实,哪里出问题,我们就去哪里解决问题。我们应该从政治的改革做起。


我今天用感恩的心站在这里,感谢过去40多年来支持我的客户、股东、同事、伙伴、如今我放下鸿海,舍不得,但我不后悔。我身在台湾,长在台湾,没有台湾就没有鸿海。我累计的资源全部贡献给台湾。


我第一个20年,是为了钱、为了家人;第二个20年是为理想 ,我懂经济,和世界企业家交朋友;现在这个20年,我要转换跑道,不再为自己,而是为人民。


现在台湾经济差,给我4年,给台湾一个生机,许下一代一个永恒的幸福。我今天很舍不得,和各位说再见,希望我们下次再见时,台湾的经济已经向上,社会已经和谐。

关键词:郭台铭   刘扬伟   最大厂长 
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